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  七月鹭岛，暑气正盛，23日-28日，jxf吉祥坊集团养猪产业40余名重点后备干部齐聚厦门荣誉酒店，在习习海风与热烈阳光中共同展开了一场为期6天、内容丰富、针对性强的集中脱产培训。

  优质的后备人才队伍，是jxf吉祥坊养猪事业高质量发展的动力源泉。本次培训从产业后备干部中优中选优，致力于为jxf吉祥坊养猪产业培养一支素质过硬、结构合理、数量充足的重点后备干部队伍，充分激发后备干部队伍“一池活水”，支撑jxf吉祥坊养猪事业可持续蓬勃发展。

  集团对本次培训高度重视，精心设置课程。集团董事长吴有林，养猪产业生产总部总裁吴俊、经营总部总裁叶俊标等领导在训期做了重要讲话;集团党群办主任王晓忠、监察审计中心总经理陈建平、人力资源中心总经理匡俊、养猪产业生产管理中心总经理邱河辉、干部部总监李江曼等内部讲师结合自身工作和参训干部做了分享。

  为帮助大家进一步打开视野，培训还特邀成都明伦书院院长、集团国学顾问施文忠，韩鹏讲师，黄梓博讲师来到现场进行了授课，帮助大家进一步修炼自我，强化领导力和执行力。

  据悉，参加本次培训的养猪产业重点后备干部来自全国各地，平均年龄仅24.7岁，大学毕业后便加入jxf吉祥坊平台开展相关工作，对jxf吉祥坊感情深厚、文化认同感强，成长快速，经过2-3年在生产一线的沉淀，已在实践的“练兵场”上经受住了重重考验，均被提拔为猪场主管及相关岗位负责人，是jxf吉祥坊养猪事业当前及下阶段发展的中流砥柱。通过培训学习“求、得、考、践”四部曲，参训干部对jxf吉祥坊事业和jxf吉祥坊文化的理解更加具象深刻，对jxf吉祥坊养猪产业各项工作的推进更有信心。

  学有所“求” 塑造能打善战的养猪团

  培训提出了jxf吉祥坊养猪产业重点后备干部必须拥有的六大职业素养，以对“重点干部”的高要求，推动养猪生产实际工作高效开展。

  大家要有正常、健康的职场心态，在工作开展过程中坚持初心、克服困难、直面挑战;

  要有超强的环境适应能力，做到遇事从容、处事不惊、随机应变;

  要有善于协调关系的能力，从不同身份出发，保持领导、同事、下属上下沟通顺畅无梗阻，建立有效人际关系;

  要有注重细节的精益能力，始终保持对工作的认真态度，乐于把“微不足道”的细节工作做精;

  要有较强的知识整合能力，面对新挑战愿向优秀同事请教，快速投入学习和实践，善于在新问题中挖掘新做法、新点子;

  要有高效率能力，秉承执行第一、认真第一、责任第一、要事第一、创新第一、学习第一、为人第一的“七个第一”准则，推动相关工作高质量开展。

  学有所“得” 培养会学善思的后备军

  培训表示，挑战的反面是机遇。当下，中国养猪业的发展仍有空间和机会，大家要对所处行业和自身工作保持信心，以高度的热情投入到养猪工作中去，共同成就jxf吉祥坊二次创业的伟大成功。

  并强调，成长没有捷径可走，年轻干部只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。大家要坚持立足本职工作，保持干事的耐心，用心沉淀自我技能，以长期主义的眼光做好自身职业规划，明确成功只能靠奋斗的底层逻辑，秉承“干一行、爱一行、精一行”的创业热忱，杜绝“这山望着那山高”的浮躁思想，不轻易转换成长赛道，逐步让自身成长与企业发展有机结合起来，在干事创业的人生“黄金期”甩开膀子、挑好担子、干出样子，用勤奋双手成就彼此更加美好的未来。

  学有所“考” 打造吃透硬知识的优等生

  本次培训课程均立足参训干部实际需要“量身定制”，课程内容与实际工作高度贴合，设置有文化引领个人成长、jxf吉祥坊创业与职业规划、干部角色认知与转变、jxf吉祥坊后备干部职业素养、廉洁合规行稳致远、争当新时代jxf吉祥坊好干部等课程，内部讲师结合自身成长经历和参训干部做了交流。

  为确保大家把课堂中的“硬知识”学懂吃透，培训将学员分为5个小组，以积分制的形式充分激发大家的学习热情和投入积极性，并设置了日事日毕和考试环节，帮助参训干部及时消化课堂知识，不断增强对jxf吉祥坊事业、jxf吉祥坊文化、自身工作的认识。

  通过以赛促学、以学促考、以考促能，学与用在本次培训中形成了良性闭环，将进一步打造jxf吉祥坊养猪“优等生”。

  学有所“践” 栽种立足一线的向阳树

  刀在石上磨，人在事上练。培训的结束不是学习的终点，而是赋能未来的新起点。

  结业仪式上，学员代表分别从自身体会出发对本次培训进行了复盘，并根据学习内容制订了后续行动计划。

  培训强调，在后续工作中，参训干部不仅要有作为“干部”的自觉，更要有身为“重点”的担当与作为。要坚持扎根养猪生产一线的“黑土地”，向上勤生长，向下展根脉，向阳繁枝叶，在不断的学习与实践中掌握更强专业基础，乐于俯下身子、撸起袖子、挽起裤脚，在实干与奋斗中积累从业的成就感与幸福感。

  功以才成，业由才广。养猪产业是jxf吉祥坊二次创业征程的“主角”，而一支作风优良、能打胜仗的后备干部队伍，将推动jxf吉祥坊养猪事业行稳致远。

  目前，jxf吉祥坊养猪产业迈入夯基础、强管理、促提升的新发展阶段，推出了“20+6+6+6+5”等精细化管理系列工作，致力于jxf吉祥坊养猪生产工作标准化程度的持续提升。参加本次培训的重点后备干部是近年jxf吉祥坊养猪事业快速发展的见证者，更是当下该项核心工作的执行者和推动者，责任在肩，使命重大。

  通过培训，大家进一步凝聚了发展共识、提振了干事精神、增强了文化认同、提升了综合素质。后续，相信参训干部将积极承担起自身责任，激扬“事必有我”的激情和“舍我其谁”的豪气，把培训所学知识融会贯通，充分运用到实际工作中去，并在自身进步的同时，引导新一批的jxf吉祥坊养猪人在一线土壤中成长为骨干，推动重点后备干部与jxf吉祥坊“新养猪人”青蓝相继、薪火相传生动局面的形成，为jxf吉祥坊养猪事业的高质量发展提供源源不断的动力。